本报讯 （记者 杨梦来）为推动大学生“村官”工程扎实开展，我市积极探索科学有效的管理办法，通过加大宣传力度、创新培训方式、搭建工作平台三项措施，充分调动了大学生“村官”服务农村基层的积极性和主动性。
加大宣传力度，促进大学生“村官”有激情干事。通过邀请老党员、老干部、老农民给“村官”们讲传统，组织他们深入村民家中实地调研等方式，增强他们与农民群众的感情，激发他们工作的内动力。
创新培训方式，促进大学生“村官”有能力干事。组织大学生“村官”到科技示范基地、示范户现场观摩，参加专题讲座、经验交流等活动，使他们接受农业技术指导。同时组织镇、村两级干部、农村致富能人与大学生“村官”结对帮带，促使大学生“村官”尽快了解村情、社情。
搭建工作平台，促进大学生“村官”有平台干事。根据大学生“村官”任职村的产业特点，确定发展项目和发展计划，制定切实可行的帮扶方案和培养计划，进一步探索建立大学生“村官”创业机制，为优秀大学生“村官”提供更加广阔的发展空间。
责任编辑：
