三十七载“铆”在模具间

——记河北长安模具工特级技师王续成

在河北长安汽车有限公司冲压车间，模具与钢板碰撞的铿锵声，奏响了37载不变的工匠序曲。王续成，这位1971年出生的老师傅，自1988年踏入工厂起，便将自己的职业生涯深深“铆”在了模具维修这一方天地。从青涩学徒到特级技师，从普通工人到创新工作室带头人，用专业与匠心诠释着新时代技能人才的责任与担当。

淬火：学徒岁月里的“有心人”

1988年，刚满十七岁的王续成初中毕业，通过考试入职当时的胜利客车厂，分配到冲压车间模修班当学徒。

“我当时的年龄小、学历低，知识储备严重不足，一上班就感觉到困难重重，不会的、不懂的太多了！”谈起初入车间的经历，王续成感叹道。

为了能快速适应工作环境，掌握知识技能，他收起紧张和不安，决心做个“有心人”。师傅身边总能看到他的身影，他眼里有活、手里不闲、心里装满问号：“为什么这个结构要这样设计？”“那个故障的根源在哪里？”……工余时间，别人休息，他有时拿着工具反复练习，有时捧着技校、高中的书本认真学习，短短时间，便自学了机械基础、金属材料及热处理等工艺，工作起来逐渐得心应手。

功夫不负有心人，第三个年头，他以优异成绩提前出徒，成为班组骨干；第四年，他已成为车间历史上最年轻的模修班长。

这段经历成了王续成技艺大厦最坚实的基底。“现在，我仍能感受到技能工艺与与时俱进的重要性。”工作之余，他持之以恒学习，自学了《机械CAD/CAM技术及应用》《PLC应用技术》和《机械制造实习》等课程，不断更新知识库，并在实践中强化理论知识。

他常说：“模具维修是门手艺，更是一门科学，光会动手不够，还得动脑，得琢磨。”这份“琢磨”的劲头，伴随了他整个职业生涯。

锤炼：攻坚克难中的“创新者”

随着技术日益纯熟，王续成的目光不再局限于修复，他看到了更广阔的创新空间。

模具，作为冲压生产的“母机”，关乎整车的质量与生产效率。为进一步降本增效，他主动请缨，申请成立“党员先锋岗”，专啃“硬骨头”。

长安猎手这一车型顶盖后尾灯模具的生产状态切换，曾是车间的效率“堵点”。一次切换耗时长达95分钟，严重影响生产节拍。

王续成带领团队反复研究模具结构，大胆提出将固定式切刀改为快拔式。方案虽好，实施却遇到难题：固定座强度不足。他没有退缩，通过对冲头形状进行创造性设变，成功加固了固定座。最终，这项改造将切换时间压缩至5—8分钟，用工由20余人压缩至2人，效率提升90%，成为精益生产的典范。

类似的故事不胜枚举：铰链螺母板模具改善使生产效率提升6倍，A柱内板模具刃口崩口难题被手工精修彻底解决……近25项难点攻关，最大程度实现了降本增效。

2023年7月，以他名字命名的“王续成创新工作室”正式成立运行。在这里，理论知识与实践经验碰撞，传统技艺与新兴技术融合。工作室成立两年多时间，已成功转化8项实用新型专利，成为企业技术创新的一个活跃“引擎”。他也先后获得省级“新长征突击手”“职工创新能手”及“河北省燕赵黄金台聚才计划拔尖人才”等荣誉。

传承：“传帮带”路上的“领路人”

一枝独秀不是春。王续成深知技能传承的重要性，在深耕业务的同时，他将大量心血倾注于人才培养。

依托创新工作室，他建立了初级工、中高级工、技师以上的三级培训模式，为企业和定州地区培养了一批又一批模修技能骨干。30多年来，经他亲手培养的技能人才达40余名，其中高级技师4名，技师8名，多位徒弟在省市级技能大赛中摘金夺银。他带领的班组，先后荣获“长安汽车工人先锋号”“河北长安模范职工小家”等称号，凝聚力和战斗力有口皆碑。

2005年进厂的黄晨洋一直师从王续成，“从模修技能、到为人处事，我的成长都离不开师父的教导，他这种踏实敬业、精益求精、勇于创新的工匠精神也一直激励着我，让我在自己的人生道路上不断前进。”黄晨洋言语间充满着对师父的感恩之情。

在带徒育人的过程中，王续成发现车间缺乏系统的模具维修安全培训课件。他依据相关法律法规、安全操作规程，结合自己的实操经验，编写制作了《模具钳工培训课件》，系统总结了技能、安全知识，填补了空白。

37年，王续成一直坚守在模具维修的岗位上，时代奔涌向前，变的是不断精进的技术，不变的是始终如一的热爱。“我将一如既往做好生产线上的守护者，用心用情培养出更多专业人才，让工匠精神代代传承。”王续成说。