本报讯（记者贾旭鸿）市工信局抓住省直管机遇，在引导企业开展对标行动的同时，在机关效能建设中对标河北省工信厅，学习标杆单位的成功经验，使机关效能建设得到显著提升。
完善规章制度。根据省工信厅处室职责，重新划分科室，并建立科学周密、具体明确的岗位责任体系，做到权利与责任明确、岗位与要求明确；完善服务承诺制，公开承诺内容、承诺措施和完成时限；完善工作人员考核机制，健全考核内容，落实考核奖惩。
规范行政行为。全面推行行政执法责任制，理清机关工作职能，清理审批事项，纠正工作缺位、错位、越位等现象；全面清理不符合现行法律法规要求的各项政策和规范化文件；重新制定岗位职责和工作流程。
健全考核体系。按照科学、量化、易操作的要求，制定绩效考评办法和责任追究细则，把绩效考核与目标责任制考核、党风廉政责任制考核、公务员年度考核紧密结合，并把考核结果作为机关干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，为机关效能建设的顺利开展奠定坚实基础。
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