本报讯（通讯员王健成记者贾旭鸿）为巩固深化党的群众路线教育实践活动成果，市人社局紧紧围绕“转变职能、提升效能”主题，在全系统开展创建服务型、学习型、创新型、法治型、廉洁型机关活动，全面提高干部职工的综合素质，提升服务群众水平，规范依法行政程序，塑造人社部门良好形象。
以“忠诚服务、提升效能”为主旨，努力创建“服务型机关”。强化宗旨意识，始终把“为民、便民、利民”放在首位，想群众之所想、急群众之所急、干群众之所需；强化规范意识，健全完善服务规范和服务标准，提供规范化服务，推进政务公开，让政务在“阳光”下运行；强化纪律意识，转变工作作风，坚决制止慵、懒、散、漫等现象；强化精品意识，主动适应省直管的新要求和服务对象的新期盼，干工作事争一流，搞服务精益求精，创建体现部门职能、服务特色和时代精神的服务品牌。
以“勤奋好学、提高素质”为根本，努力创建“学习型”机关。注重政治理论学习，不断提高干部职工的政治理论素养，增强政治敏感性；注重业务知识学习，掌握涉及人社工作的各项政策、法律法规等知识，提高整体工作能力和水平；注重营造学习氛围，健全学习制度，丰富学习内容，搭建学习平台，营造勤于学习、善于学习、乐于学习的良好氛围；注重理论联系实际，积极探索改革开放不断深入和市场经济体系逐步完善过程中的深层次矛盾和问题，努力提高在实践中分析问题、解决问题的能力和水平。
以“改革创建、开拓进取”为理念，努力创建“创新型”机关。围绕工作思路、提高行政效能、转变机关作风等方式，进行观念创新、体制创新、机制创新和工作方式创新，推进人社工作再上新水平。
以“依法行政、简政放权”为主线，努力创建“法治型”机关。以深化行政管理体制改革、规范行政执法行为等为重点，促进职能转变，进一步提高依法行政能力和水平，努力解决群众反映强烈的涉法难点问题，切实维护群众的合法权益。
以“改进作风、勤政廉政”为目的，努力创建“廉洁型”机关。健全反腐工作机制，严格落实党风廉政责任制，筑牢思想道德防线，提升干部职工拒腐防变能力；健全监督检查机制，加强权力运行监督监控，让权力在“阳光”下运行；健全惩戒问责机制，及时发现并纠正廉政方面出现的各种问题，严肃查处各种违纪违规行为，充分发挥惩治的威慑作用;健全风险防控机制，细化重点领域和关键岗位权力运行中的廉政风险点，完善防控举措，从源头上防止腐败行为发生。
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